Protocolo contra el acoso laboral

Tal y como se recoge en el artículo 28 del RGPD, todas aquellas empresas que hayan implementado un protocolo contra el acoso laboral, OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS QUE TENGAN TRABAJADORES/AS CON INDEPENDENCIA DEL NÚMERO DE LOS MISMOS/AS, deberá cumplir con la protección de datos mediante:

• La firma de un Contrato de Encargado de Tratamiento
• La cumplimentación de una Declaración Responsable
• Formularios donde se recojan datos personales, se les deberá implementar la cláusula legal de protección de datos.

Tienes toda la información en la infografía adjunta.

descargar pdf